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〖职业的底层逻辑03〗构建核心竞争力的前提是明确自己在哪条赛道上竞争! by 咚咚老师 · 思维导图【实践】

不知你是否思考过, 为什么企业内会有各种岗位…行政,人事,财务,销售,产品,研发,管理等。那个时候车马很慢,分工合作提升效率,这是工业化时代的产物。 但进入信息社会以来,这工业化时代遗留下来的产物,正在慢慢的被瓦解…你会发现,我们身边时不时的出现…做财务的出来讲课了,搞在线教育了;做行政的出来搞运营了… 跨界!抢饭碗!面对这种跨界打劫抢饭碗的情况,个体又该如何提升自己的核心竞争力? 图片发自简书App 要知道, 核心竞争力的打磨前提是:你得知道你在和谁竞争! 是你身边的同事?还是你的上级?亦或是隔壁公司的老王? 或许,都不是…特别是当我们懂得未来只剩三条赛道的时候!而一旦当我们看懂未来的三条竞争的赛道后,我们学习的榜样变多了,看待工作的角度改变了,更加的在赛道上勇往直前的奔跑起来了…...

Fri Aug 16, 2019 16:50
〖职业的底层逻辑02〗面向未来的竞争,应该着重培养哪些能力? by 咚咚老师 · 思维导图【实践】

十年前的我们,无法想象到今天的信息社会…网络链接你我,智能美好生活。站在科技日新月异的今天,又何敢想象十年后的生活呢! 面对智能时代的未来,机器极大的解放人类劳动,人类作为社会的主人开始更大程度的成为“人”。在那个时代,个体该如何更好的与机器协同,与外界竞争?现在又该如何面向未来,做好准备… 时代发展过程中, 不变的是什么?变的又是什么?以及变化的方向是什么?《全新思维》里,或许有你想要的答案。 图片发自简书App

Fri Aug 16, 2019 15:50
〖职业的底层逻辑01〗你的身价,被什么决定? by 咚咚老师 · 思维导图【实践】

或许你听过这样一句话,说的是“从年薪10万到30万,靠的是努力,是勤奋;但年薪百万及以上,仅仅努力就不够了”于是, 我们努力工作,努力学习之外,为的就是先实现从10万到30万之间的跨越… 可一年又一年过去…努力一直在继续,而收入却不见增长? 图片发自简书App 一定是哪里出了问题?今天,我们重新审视职场身价的影响因素及底层逻辑,让我们接下来的每一份努力…都有所回应…在身价上!毕竟,不能用战术上的勤奋掩饰自己战略上的无能。 图片发自简书App

Fri Aug 16, 2019 15:50
上网搜,搜不到,学技巧,太复杂?这个搜索原理值得掌握 by 咚咚老师 · 思维导图【实践】

通过网络检索信息,有多重要? 随着社会的快速发展,知识的更新迭代,未来过去知识的重要入口便是——互联网搜索! 你会用搜索引擎吗? 或者说,你能高效的检索自己想要的内容吗? 这个工具,或许能为你打下基础。[呲牙] 图片发自简书App

Thu Jul 25, 2019 18:17
关于学习与知识管理| 你的认知,决定了你的结果 by 咚咚老师 · 学习力研究点

行为背后的认识观,很重要。你是如何认知的,决定了你将会如何行动,取得何种结果! 譬如,当你认为知识管理就是结构化的将信息进行分类储存,那么就有了下图的行为结果: 当你认为成为领域专家,就是要回答这个领域内的1000个问题,那么就有了下图的行为结果: 当然,假如你对知识管理的认识是基于如下流程: 根据我过往经验发现,在实操过程中至少会踩过下面三个坑: 如果你热衷于用各种笔记类软件进行知识的分类、储存,你可能入了知识管理的坑;坑1:把知识管理工具当做知识管理本身 如果你还热衷于用思维导图做各种学习笔记并分享传播,你又可能入了这知识伪加工的坑;坑2:把思维导图等记忆工具当做知识管理 如果你还认为学以致用就是学习之后要学文章、讲授所学,你可能也入了这天坑;坑3:误以为写文章、讲课等形式才是知识的输出途径...

Wed Jul 24, 2019 16:49
从知识点、知识体系到技能、能力的个体精进之道 by 咚咚老师 · 学习力研究点

以下内容来自作者对学习力的研究心得之一

Mon Jul 22, 2019 15:53

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