Qu’il s’agisse de nouvelles recrues ou d’équipes issues d’un rapprochement de deux sociétés, l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein d’entreprises en très forte croissance, nécessite une  optimisation des ressources humaines. Les conseils de Vanessa Gabison, responsable RH du Groupe DFM, confrontée à cette situation.   La problématique...

  Comme pour chaque département, les RH font face à des problèmes récurrents dans leur quotidien. Leur défi est de s’adapter et de trouver des solutions aux difficultés liées au personnel de l’entreprise, prenant tour à tour le rôle de coach, de conseiller, de représentant des employés, de stratège… face à des défis liés à de nombreux facteurs internes...

  Longtemps ignorées dans le milieu professionnel, les émotions sont aujourd’hui reconnues comme des éléments-clés qui influencent notre comportement, nos décisions, notre bien-être et notre performance. Si tout le monde éprouve des émotions, nous nous distinguons par notre capacité à les identifier et les gérer efficacement, autrement dit par...

  En créant une application mobile en complément de la solution de gestion RH ORHUS, NOVRH met à disposition de ses clients un outil aux fonctionnalités adaptées à leurs collaborateurs nomades. Les professionnels RH donnent ainsi une image plus dynamique de l’entreprise, les managers peuvent suivre leurs équipes en temps réel et les DSI n’ont aucun...

  Suite de notre article sur les nouvelles règles en matière de congés payés depuis la loi Travail. Quelles sont les marges de manœuvre de l’employeur ? Quid de l’accord de branche et des dispositions supplétives du code du travail ? En 3 questions/réponses, cet article fait le point sur l’architecture de la loi Travail.   1/ Quels sont les...

Vos salariés qui travaillent ce dimanche et celui du 7 mai, jours du premier et du second tour des élections présidentielles, peuvent souhaiter se déplacer physiquement dans leur bureau de vote.   Avant la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, les salariés qui ne pouvaient se rendre dans le bureau...