La mobilité interne : « Arme de Performance Massive » ! Face aux évolutions actuelles du marché du travail, la réponse est souvent sous les yeux des entreprises, à savoir faire évoluer en interne leurs propres collaborateurs. Or selon une étude du cabinet Hays, la mobilité interne représente moins de 5% des recrutements en 2018 alors que 60% des...

Comment définir un profil qui correspond aux besoins de l’entreprise Rédiger un profil de poste en amont de ses recrutements peut être bénéfique pour les entreprises et permet d’éviter certaines erreurs. En effet, il définit un profil de candidat idéal pour les emplois à pourvoir. Selon les besoins de l’entreprise et en fonction des différents secteurs,...

Diversité dans le recrutement et désillusion des candidats pour 57% des leaders RH 57 % des décisionnaires RH pensent que les candidats issus de la diversité leur échappent souvent dès les premières étapes du recrutement - sans trop savoir pourquoi. Les dernières recherches de PathMotion se sont concentrées sur les raisons de cette désillusion...

  Entretien avec Dominique Lévy, présidente du groupe de travail « Reconversion des militaires blessés » du Comité Liaison Défense du Medef. En 2017, Geoffroy Roux de Bézieux, alors vice-président du Medef, s’intéresse à l’avenir professionnel des militaires blessés et réunit des acteurs de la Défense, des associations et des chefs d’entreprise...

Période estivale : un ralentissement des recrutements mais de belles opportunités  La période des départs en vacances est arrivée. Recruteurs et candidats doivent profiter de ce moment afin de préparer au mieux leurs entretiens. Malgré un ralentissement certain de l’activité, de nombreuses entreprises restent actives et cherchent à compléter leurs...