分开的第15个夜晚很静谧的一个晚上 没有酒，没有音乐，也没有太多的惆怅陪伴我的，就只有中华文字的博大精深习惯秒睡的我已然十多天没有安安稳稳的睡个好觉总是在半夜惊醒，盼望那手机响起下午的咖啡，以及书本上的文字一直在心里萦绕，盘居不下也许，我也可以开一档节目以慰藉同样喜欢静谧的大众繁星点点，思念，生生不息凌晨才能睡着的我啊又可以梦见些什么呢是怎样的思念，可以把对你的想念刻进我的骨子里面

我们不打算再办下一场活动了，除非演讲者答应接受培训，否则不值得我们公司搭上资源和声誉。”南希打来电话寻求安慰，顺便让我帮她想个更好的办法。于是，我的生意就这样开张了，南希成了我的第一个大客户。从那以后，我每年都和她的公司合作。 专家悖论无处不在。“考虑所有的可能性会让你成为出色的实践者，而谈论所有的可能性会让你成为糟糕的演讲者。”马库斯·科恩如是说。在被任命为加拿大安大略省高级法院法官之前，他有29年复杂商业诉讼的经验。专家们很容易陷入这种悖论。无论是在科技、税务、管理咨询、法律、广告还是金融领域，无一例外。陪审员如何评估专家证人的可信度？研究表明，最重要的因素不是他们获得了几个学位，不是授予他们学位的是哪个学校，也不是架在他们鼻梁上彰显勤奋刻苦的眼镜，而是清晰易懂的表达。如果你是专家，你就应该能够把情况解释清楚。几十年来，人们通过上学、当学徒和参加在职培训积累专业知识，可大多数人用来学习清楚表达专业知识的时间只有短短的几分钟。下一步就是合理利用时间。做到这一点，你将走出专家悖论的泥沼，成为获得听众认可的专家。你的影响力将大幅提升，你的演讲也将打动全场。

基于ThemeData 实现主题切换 1. 实现可以亮暗主题切换 2. 实现可以颜色主题的切换 3.当主题为白色的时候替换一个其他主颜色 4.当颜色为浅色时候需要做反色处理 演示效果 a5tnj-j7y0p.gif 一. 修改Main.dark 文件 //多Provider 当前只用了一个 为以后打基础 return MultiProvider( providers: [ ChangeNotifierProvider<ThemeViewModel>( create: (context) => ThemeViewModel(), ), ...

作者，追风少年i hello，大家好，周二了，几天就要过完上半年了，不知道大家感觉如何了？？人生总是有很多磨难，想要的东西总是让我们得不到，所以我们会有时很羡慕别人，可能一辈子奋斗想要的东西，别人唾手可得~~~~😄，可能越长大，越要承认自己的平凡，越是经历，越要珍惜所拥有的。 今天我们要继续空间转录组的分析内容，还是主要研究细胞在空间位置上的相互作用，参考文章在Decoding functional cell–cell communication events by multi-view graph learning on spatial transcriptomics,其实就是要利用空间转录组的信息推断空间区域的配受体--靶基因网络，文章是清华大学的才子所发，希望这位才子最后没进编制~~~😄，继续为科研而努力。...

25. K 个一组翻转链表 题目链接：https://leetcode-cn.com/problems/reverse-nodes-in-k-group/ 难度：困难 题目描述： 给你一个链表，每 k 个节点一组进行翻转，请你返回翻转后的链表。 k 是一个正整数，它的值小于或等于链表的长度。 如果节点总数不是 k 的整数倍，那么请将最后剩余的节点保持原有顺序。 示例： 给你这个链表：1->2->3->4->5 当 k = 2 时，应当返回: 2->1->4->3->5 当 k = 3 时，应当返回: 3->2->1->4->5 说明： 你的算法只能使用常数的额外空间。 你不能只是单纯的改变节点内部的值，而是需要实际进行节点交换。...

昨日临睡前又焦虑的不行，想着距离国庆节倒数第三天了（只有三个工作日了），下周最后那两天几乎可以忽略不计，现下投的简历基本都是已读不回的居多了，也许HR们都忙着在携程和12306订票准备十一了吧。比如以前的我就是这样。临过节的前一周上班都是开心的，不过是倒计时，谁会那么敬业的好好看你的简历呢？可是对于失业正在苦苦求职的我们，每一个工作日都是希望，每一天虽然都是虚度，但是如果能接到一个面试电话就感觉这一天没有白过。可是进入九月份以来，一个电话也没有接到一个面试机会都没有。37岁在职场上就被判死刑了吗？35+的我们不是死了瘫了啊，我们只是想找一份工作而已，不想做吉祥三宝，就想找一份朝九晚五五险一金双休的普通工作，就这么难么？对于未婚未育又大龄的女青年或者叫女中年来说就是这么难啊。以前十几年的工作经验好像对于企业来说一文不值，他们都想要毕业3年以内的新鲜韭菜或者30-35岁有一些管理经验的即可。那对于35+的我们来说基本90%都直接pass说不合适了，另外10%的即使给你个面试机会，去了聊个二十分钟半小时以后也就不了了之了，无疾而终。这就是我今年找了大半年工作的常态。一开始信心满满到现在的几乎不抱任何希望。同龄的一个朋友自从去年八月份被裁员以...