新着30本です。
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マツダ、人材交流の新拠点 狙うのはクルマの枠を超えた「価値創造」 (クルマのうんテク)

マツダは2024年2月、六本木ヒルズ森タワー(東京・港)の33階に人材採用や異業種交流の拠点となる「マツダイノベーションスペース東京」を開設したと発表した。自動車産業の枠を超えた新たな価値を創造する拠点とすることを狙う。

Wed Apr 17, 2024 23:00
丸井、仕事は自分で選択 イキイキ働く「フロー状態」でストレス軽減 (会社を襲うメンタルクライシス)

人間はある活動に完全に没頭し、集中できる心理状態になると充実感や満足感が高くなり、その人が持つ最大限の力が引き出されるという。丸井グループは、この「フロー状態」と呼ばれる心理状態を作り出すことで、社員が感じる仕事上のストレスを軽減しようとしている。

Wed Apr 17, 2024 23:00
規制や炭素税のリスク洗い出す 調達先の排出を管理するスコープ3 (スコープ3で始める炭素会計)

スコープ3は複雑と思われがちだが、自社のビジネスが抱える「炭素リスク」を洗い出せる。調達先からの排出でも、適切に管理すれば炭素税による課金や規制対象となるといったリスクを把握でき、対策を打てる。

Wed Apr 17, 2024 23:00
[新連載]困った社員の事件簿 経営者は問題社員を見て見ぬふり (日経トップリーダー)

「経営者の悩みをすべて扱う」ことを社長法務と定義し、各地の経営者の悩みに対応する弁護士・島田直行氏。社員に関わる困った問題を事件にさせないために、経営者ができることについて説く。

Wed Apr 17, 2024 23:00
タピオカブーム去ったゴンチャ・春水堂、「お茶カフェ」掲げて再攻勢 (外食ウオーズ)

コーヒーを販売しない、お茶専門カフェが店舗を増やしている。かつてタピオカブームをけん引した台湾カフェチェーンの「春水堂」や「ゴンチャ」がその代表例だ。競争激化にコーヒー豆高騰が重なって出店が鈍化傾向のコーヒーチェーンを尻目に、お茶を前面に打ち出して勢力拡大を目指す。

Wed Apr 17, 2024 23:00
日米首脳会談で合意した安保強化 指揮・統制と多国間への拡大が焦点 (森永輔の世界の今日本の将来)

日米首脳会談を読み解く。指揮・統制の枠組みを向上させることで合意した。NATO軍や米韓連合軍は統一指揮官を置く。これらと、日米の違いはどこにあるのか。安保協力は日米だけでなく、多国間に広がる。新しい同盟の形を模索し始めた。東アジアの国際関係を専門とする佐橋亮・東京大学准教授に聞く。

Wed Apr 17, 2024 23:00

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